SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL CARBON
“SINTRACARBON”
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En los proximos días todos los comunicados que faltan serán añadidos. Los Comunicados 36,37,38 ya han sido añadidos bajo comunicados 16-50.Acta de Acuerdo
Haz clic aquí para leer el Acta de Acuerdo.Comunicado 47
NEGOCIACION COLECTIVA DE TRABAJO PERIODO 2007Hoy domingo veintiocho (28) de enero las comisiones negociadoras de la empresa Cerrejón Llc y Sintracarbón llegaron a un acuerdo en los puntos fundamentales del pliego de peticiones como Salario, Salud, Educación, Préstamo de Libre Inversión, Transporte, Contratistas y Comunidades. Durante los próximos días las comisiones estarán trabajando en la redacción de los puntos acordados para firmar la nueva convención colectiva de trabajo, y de esta forma ponerle fin al conflicto.
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Comunicado Especial
Este comunicado es el que ha preparado el sindicato para que jose julio lo difunda en el evento al que asiste. haz clic aquí para leerloPreguntas Más Frecuentes
La seccional Maicao de Sintracarbon ha escrito este documento de Preguntas frecuentes sobre conflicto colectivo de trabajo.Haz clic aquí para leer las preguntas
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Contexto
La corporación Carbones del Cerrejón, conformada por las multinacionales BHP Billiton (de Australia), Anglo-American (de Londres) y Glencore/Xstrata (de Suiza) explota la mina de carbón más grande del mundo en la Guajira colombiana. La mina exporta carbón a los EEUU, Canadá, y Europa. El sindicato en la mina, Sintracarbón, presentó su pliego de peticiones e inició la negociacion del convenio colectivo en el mes de noviembre, 2006. En Colombia los sindicalistas sufren un alto nivel de violencia, y esta violencia frecuentemente aumenta durante el período de las negociaciones. En esta ocasión, el sindicato ha tomado la valorosa decisión de enfrentar en su pliego la problemática de las comunidades afrodescendientes e indígenas en la región que están siendo paulatinamente ahogadas por las pérdidas de tierras y la contaminación ambiental que sufren a causa de la explotación minera. Se ha formado una comisión internacional para monitorear el proceso de las negociaciones, y exigir que la compañía tome en cuenta las demandas de las comunidades para la negociación colectiva con presencia internacional y del sindicato, para la reubicación colectiva, y para indemnizaciones. La comisión tambien vigilará para asegurar que la compañía mantenga el respeto absoluto para las normas internacionales de derechos humanos y laborales durante el proceso de la negociación del convenio.