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SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA
INDUSTRIA
DEL CARBON
“SINTRACARBON”
Personería
Jurídica No.
000109 del 18 de enero de 1996
BOLETÍN DE
PRENSA No.DPP003-28-11-06 COMUNICADO A LAS BASES RUEDA DE
PRENSA Y PLENARIA DE DIRECTIVOS DE
SINTRACARBON El
día lunes 27 de noviembre el sindicato nacional de trabajadores
de la industria
del carbón “SINTRACARBON”, reunió
su pleno de directivos en la ciudad de Riohacha, en las
instalaciones de
Comfamiliar en anas mai. Durante las horas de la mañana se realizo una
rueda
de prensa con la participación de los medios de
comunicación hablados y escrito
local, regional y departamental, la mesa directiva para la
atención de la rueda
de prensa estuvo conformada por los seis negociadores en cabeza del
compañero
Jaime Delùquez Díaz , donde el compañero
presidente realizo una explicación
pormenorizada de la importancia del pliego de peticiones, destacando
los ejes
principales del pliego, como son: Salario, Salud, Educación,
Préstamo de libre
inversión ( Problemas de iliquidez), Transporte, Contratistas y
Comunidades.
Posterior a esto se abrió una ronda de preguntas donde de forma
dinámica y
asertiva los periodistas de los diferentes medios participaron
realizando
preguntas sobre nuestro pliego de peticiones, preguntas que fueron
contestada
por los compañeros negociadores., donde
la organización sindical fue muy enfática en
dar a conocer a la opinión
pública toda la disposición que tiene para finalizar esta
negociación de una
forma concertada y dialogada, pero que también existe la misma
disposición de
defender los interese y derechos de los trabajadores hasta las ultimas
consecuencias, en caso que la empresa quiera seguir asumiendo su posición prepotente e intransigente
y
desconociendo las necesidades de los trabajadores. Hay
que destacar la importancia y el interés que los medios .de
comunicación
manifestaron sobre el compromiso social y político de nuestra
organización ante
el tema de las comunidades y la carretera Cuestecitas –Riohacha, como
también
agradecerles a todos los periodistas su asistencia masiva a esta rueda
de
prensa. Posterior
a la finalización de la rueda de prensa, Finalmente
se trabajo en el plan de acción
Pro-Conflicto, donde planteamos dos escenarios
hipotéticos y para los
cuales debemos estar preparados: 1)
Que únicamente se negocie la etapa de arreglo directo, no haya
arreglo pero
tampoco halla prorroga. En este
escenario hipotético estaríamos abocados a la
realización de la huelga dentro
de unos cuarenta (40) días
aproximadamente, debido a que la etapa de arreglo directo tiene una
duración de
veinte (20) días calendarios, posterior a esto la ley nos
confiere diez (10) días
hábiles para la votación de la
huelga, y diez (10) hábiles
más para la
realización de ésta, periodo en el cual se decreta la
hora cero, no pudiendo
ser esta los dos (2) primeros días
ni el
último de este periodo. 2)
Que se negocien las dos etapas y no halla acuerdo, los que nos
conllevaría a estar realizando la
huelga a finales del
mes de enero de 2007, incluyendo los dos periodos explicados anteriormente
sobre la votación y ejecución de la huelga.. Ante
esta situación ya hemos hecho contacto con algunas
organizaciones hermanas las
cuales están prestas a solidarizarse con nosotros
económicamente en nuestra
justa lucha, adicional a esto estaría el aporte de dos
días realizado por los
trabajadores más los recursos que se encuentren en ese momento
disponibles en
la organización sindical Teniendo
en consideración estos dos escenarios se creo el Comité
Central de Huelga,
integrado por las diferentes comisiones: *Comisión
de finanzas, Comisión de Salud, Comisión de
Educación, Comisión de Disciplina y
Los
Comités organizadores por población deben estar
integrados por cinco (5)
compañeros por lo cual estamos invitando a los delegados,
activistas y
compañeros de base a que se integren y hagan parte de estos
comités en las
poblaciones donde no existan los cinco miembros. La
organización Sindical hace un llamado fraternal a todos los
trabajadores a que
construyamos la unidad que se requiere para enfrentar el conflicto,
sobretodo
generemos la confianza necesaria y brindemos todo el apoyo que requiere
nuestra
Comisión negociadora, no nos dejemos engañar con falsa
especulaciones de
ofrecimientos de X o Y millones de pesos, veamos las cosas en la real
dimensión
a que pertenecen, y si este tipo de
especulaciones las hace circular la compañía, es una
muestra del conocimiento
que tiene de nuestras necesidades y lo utiliza para dividirnos y lo que
es aun
peor para burlarse de nosotros. Marta
Harnecker plantea que la unidad hay que construirla a través de
la divergencia,
en estos momentos podemos tener diferencias políticas,
conceptuales o
ideológicas, pero esas diferencias bien manejadas nos hacen
crecer como
organización dentro del contexto de los procesos
dialécticos, solamente la
construcción de la unidad será la vía que nos
permita alcanzar una mejores
prerrogativas convencionales y enfrentar al patrón con la
posibilidad de
vencerlo. En
cuanto al manejo de la información el departamento de prensa y
propaganda hace
un llamado muy fraternal a todos los delegados, activistas y directivos
sindicales que no tengan direcciones de
correo electrónico, por favor crearlas y hacérnosla
llegar a las siguientes
direcciones: omar.diazdaza@gmail.com jquiroz11@gmail.com Con la finalidad de tener una
información
objetiva, veraz y oportuna dentro del desarrollo de la
negociación. ¡UNIDAD – ORGANIZACIÓN
Y LUCHA! ¡VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE
PETICIONES! ¡CONSTRUYAMOS ¡SINTRACARBON EN PIE DE LUCHA
POR LOS INTERESES Y DERECHOS DE LOS
TRABAJADORES, CONTRATISTAS
Y COMUNIDADES! DEPARTAMENTO DE PRENSA Y PROPAGANDA SINTRACARBON home | portada |