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SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA
INDUSTRIA
DEL CARBON
“SINTRACARBON”
Personería
Jurídica No. 000109 del 18 de enero de 1996
BOLETÍN DE PRENSA No.DPP045
–25-01-07 NEGOCIACION COLECTIVA DE TRABAJO PERIODO 2007 RESPUESTA A LEON TEICHERSI EL
CAMINO DEL DIALOGO ES Para que el diálogo sea el
camino adecuado para
construir un acuerdo efectivo entre dos partes que se encuentran en
negociación, debe existir disposición y voluntad de
negociación de ambas partes, y
no es cierto que la comisión negociadora de CERREJÒN LLC,
haya manifestado
estos elementos tan importantes en la mesa de negociación,
estando
permanentemente en un estado de prepotencia e intransigencia, actitud
que hace
difícil establecer un acuerdo definitivo. Precisamente este tipo de
comportamiento de sus
negociadores es lo que ha imposibilitando el diálogo y ha
obligado a Planteada las cosas de ese modo,
después de que en
los últimos años los operadores y técnicos de
clase mundial que laboran en el
complejo han generado grandes utilidades para esta
compañía, siendo
inconcebible para nuestra organización
sindical el hecho que no se pueda dar soluciòn a
las necesidades
planteadas por el sindicato en su petitorio, precisamente por el camino
del
diálogo que usted hace alusión en su último
comunicado, y teniendo en consideración
que
somos los mineros que menos salarios
devengamos en el mundo. Entendemos que en este momento el
propósito es
desprestigiar a nuestra comisión negociadora y tratar de
deslegitimarla con
nuestras bases, cuando en su comunicado hace referencia al aumento
salarial
ofrecido por la empresa Cerrejòn para el primer año de
vigencia, en el orden
de 7.5%, cuando la realidad del
último
ofrecimiento realizado por su Comisiòn fue de 7.25%, no sabemos
si es que usted
esta mal informado o tambièn forma parte de esta estrategia,
queremos pensar lo
primero. Nuestra organización
sindical tambièn lamenta la
falta de sensatez y de racionalidad de SINTRACARBON muy
fraternalmente, invita a LEON TEICHER que
revise este tipo de actitudes de su equipo
negociador
si realmente el objetivo es la construcción de un camino de
diálogo y no de
imposición, y le solicitamos negociar de forma directa con
nuestra comisión
negociadora como única salida
posible a
una negociación concertada. Nuestra organización
Sindical ratifica la
disposición y voluntad que siempre ha manifestado en la mesa de
llegar a un
acuerdo concertado por la vía del diálogo, pero en la
medida en que se
satisfagan las necesidades planteadas por los trabajadores,
contratistas y
comunidades. Porque entendemos que
nuestro objetivo es la firma de una gran convenciòn
colectiva, pero de
no lograrlo tenga usted la plena seguridad que haremos uso de la
herramienta
legal “ Finalmente lo
invitamos a que reflexione sobre lo
siguiente: SI EL
CAMINO DEL DIALOGO ES JUNTA
DIRECTIVA NACIONAL SINTRACARBON
RESPONSE TO
LEON TEICHER IF DIALOGUE
MEANS IMPOSITION, THEN A STRIKE IS INEVITABLE In order for dialogue to be an effective means
to come to an agreement between two parties in a negotiation, both
parties have
to negotiate in good faith. Cerrejon’s negotiating
committee has
not shown good faith in these negotiations. They have continually
been
arrogant and intransigent, which has made it very difficult to come to
an
agreement. It is their negotiators’ behavior that has
made dialogue impossible, and that has forced Sintracarbón’s
negotiating
committee to leave the table. Not because we wanted to, but
because
Cerrejon’s negotiating committee made it clear that they have
nothing
else to propose and we have no alternative but a strike. Our world-class operators and technicians who
work in the mining complex have generated fabulous profits for the
company in
recent years. It is inconceivable to us that the company cannot
offer a
solution to the needs that our union has explained in our bargaining
proposal,
through the kind of dialogue that you allude to in your statement, considering
that we are the lowest-paid miners in the world. It seems to us that your statement was an
attempt to undermine our negotiating committee and delegitimize it in
the eyes
of the workers. For example, in your statement you claim that
Cerrejon’s
proposal offered a 7.5% raise in the first year, when in fact the offer
Cerrejon made was for a 7.25% increase. We would like to believe
that you
were simply misinformed, and that this false information is not part of
your
strategy. Our union also laments the lack of sensitivity
and rationality on the part of Cerrejon’s negotiating committee.
Their
continual arrogance, intransigence, insensitivity and irrationality are
not conducive
to creating an appropriate path to dialogue to arrive at an
agreement
that will end the conflict. Sintracarbon fraternally invites Leon Teicher
to examine the attitudes of his negotiating committee, if he truly
wishes to
construct a dialogue and not simply an imposition. We invite him
to
negotiate directly with our negotiating committee as the only possible
path to
a negotiated solution. Our union reaffirms the desire and will that
we have consistently demonstrated at the negotiating table, to arrive
at an
agreement through dialogue. But it must be an agreement that
satisfies
the needs of the workers, temporary and subcontracted workers, and
communities. We understand that our goal is to sign a good
collective
bargaining agreement. But if we can’t achieve this, you can be
sure that
we will make full use of our legal right to A STRIKE, and it
will be a
huge strike, and we hold you responsible for its consequences. Finally, we invite you to reflect upon the
following: IF
DIALOGUE MEANS IMPOSITION, THEN A STRIKE IS INEVITABLE JUNTA DIRECTIVA NACIONAL SINTRACARBON home | portada |